С 1 января 2024 года вступают в силу четыре значимых изменения в Налоговом кодексе РФ, касающиеся налога на доходы физических лиц (НДФЛ), в соответствии с Федеральным законом № 389-ФЗ от 31 июля 2023 года. Эти изменения затронут бухгалтерские процессы всех компаний, независимо от их сферы деятельности.

1. Ограничение на компенсацию удаленным работникам: С 2024 года вводится лимит на компенсацию расходов удаленным работникам, включая интернет, связь и прочее. Компенсация может быть фиксированной или основываться на фактических расходах. Фиксированная компенсация ограничена суммой в 35 рублей в день (примерно 700 рублей в месяц) и не облагается НДФЛ.Лимиты для разъездных работников: Для разъездных работников устанавливаются лимиты на суточные расходы: не более 700 рублей в день в России и не более 2500 рублей за границей.НДФЛ с доходов релокантов: С 2024 года доходы дистанционных работников от российских организаций или обособленных подразделений иностранных компаний, зарегистрированных в России, облагаются НДФЛ. Ставка НДФЛ составляет 13% до 5 млн рублей и 5% сверх этой суммы.Изменения в социальных вычетах: С 2024 года увеличиваются максимальные размеры социальных вычетов: до 110 000 рублей на обучение детей (ранее 50 000 рублей) и до 150 000 рублей на лечение, свое обучение и фитнес (ранее 120 000 рублей).

Также вводится ответственность за предоставление недостоверных сведений для соцвычетов, с штрафом в размере 20% от суммы НДФЛ, полученной работником.С первого квартала 2024 года необходимо отчитываться по новой форме 6-НДФЛ, с учетом различных сроков удержания и перечисления налога. Новый расчет 6-НДФЛ, порядок его заполнения и формат подачи были утверждены ФНС приказом от 19 сентября 2023 года № ЕД-7-11/649